新卒採用
募集要項
雇用形態
正社員【試用期間あり：3か月】
勤務地
関西国際空港
募集要項
① 旅客ハンドリング業務（搭乗手続き・ゲート案内業務）
② グランドハンドリング業務（ランプハンドリング・貨物ハンドリング）
③ LCCハンドリング業務（搭乗手続き・ゲート案内業務及びランプハンドリング業務）
④オペレーションサービス業務 （搭乗載管理業務、運航支援業務、工程管理業務）
⑤ 車両整備業務　　（航空機地上支援機材＜ＧＳＥ＞の保守整備、改修等)
※エントリーシート、面接時に希望職種を伺います。　希望と適性を鑑みて入社時の配属先を上記いずれかにて決定します。
入社時期
2021年4月以降
学業との調整がつく方に限り、2021年入社日より前に研修を実施する場合があります。
研修実施にあたっては、契約社員として就労いただく形となります。
詳細は別途研修実施が可能な方に対してご説明致します。
募集人数
(1)旅客ハンドリング業務　(2)グランドハンドリング業務
(3)LCCハンドリング業務　 (4)オペレーションサービス業務
(5)車両整備業務　　　合計245名程度
応募資格
① 2021年3月末までに大学・短大・専門学校・高等専門学校を卒業見込みの方
② 当社が指定する時期に入社が可能な方
③ 土・日・祝祭日、年末年始問わず早朝・深夜を含む勤務が可能な方
④ 普通運転免許所持（AT限定可）。ただし応募時点で免許未所持であっても入社日までに取得可能であれば可。
⑤ 一程度の語学力（英語、中国語、韓国語など）を有する方が望ましい。
※TOIECスコアや各種語学資格の基準なし
待遇
大卒　：　月給166,600円～（諸手当含まず）
高専・短大・専門卒　：　月給164,600円～（諸手当含まず）
昇給：あり（勤続年数、前年度人事評価による）
賞与：年2回＋業績特別金（業績特別金は業績により支給あり）
諸手当：世帯調整手当、時間外手当、深夜勤務手当、変則勤務手当、年末年始手当、通勤補助手当等
勤務時間
深夜早朝を含む交代制（1日実働　平均7時間30分）
休日・休暇
年間休日：2020年度より106日予定
有給休暇　初年度10日（入社時期に応じて変動あり）
季節休暇4日、特別休暇（結婚・慶弔休暇など）
福利厚生
各種社会保険制度、ANAグループ健康保険、ANAグループ国際・国内優待搭乗制度、ANAグループ自己啓発通信教育
ANAグループ持株会、確定拠出年金制度、単身寮制度（ワンルームマンション）
福利厚生会社「リロクラブ」、共済会、制服貸与
懐妊休職、育児休職、育児につき労働時間の短縮、所定労働日数の短縮
介護休職、退職金制度（60歳～65歳迄の再雇用制度有）
募集・採用に関する情報
過去3年間の新卒採用者数の人数： 2017年147名　2018年200名
2019年279名（専卒・大卒・既卒合計）
職業能力の開発・向上に関する状況
① 研修の有無及び内容：　新入社員研修、ANAグループ階層別研修、その他職能研修
② 自己啓発支援の有無及び内容：e-Learning、ANAグループオープンセミナー
応募方法
以下URLより、ANAグループ空港運営会社共通のマイページにエントリーしていただきます。

URL：https://job.axol.jp/vb/s/anagroup_21/entry_3628180916/

WEB適正検査を受検、PR動画を登録後、エントリーシートを印刷し必要事項を記入の上、郵送願います。
送付先
〒549-0001　　大阪府泉佐野市泉州空港北1番地　航空会社北ビル
ANA関西空港株式会社　総務部人事課　採用担当
連絡先
E-mail : kixap_saiyo@s.axol.jp
応募締切
2020年5月11日(月)　必着
選考方法
1次試験（書類・WEB適正検査選考）　5月中旬～5月下旬
2次試験（面接）6月上旬、最終試験　(面接)　6月中旬