エアラインの採用試験で求められるものは、多様な価値観や文化状況に、心ある対応ができる「魅力的な人間性」です。その「魅力」は千差万別で個々によって異なります。
エアリッジは誰もが持つ魅力をうまく表現できるよう、一人ひとりに合ったきめ細やかな指導提供をモットーとしています。
そのため、クラスはすべて６名以内の少人数制で、短期間での実力アップに繋げています。

「エアラインが求める人材」、いわゆる航空会社の採用基準は、世界に多数あるエアラインごとに異なります。
エアライン採用試験の過去のデーターを分析し、さらに志望するエアラインの文化背景、時代背景をしっかりと把握し、生徒さんができるだけ多くのチャンスに臨めるよう導きます。
CAに必要な資質をしっかりと身につけ、各エアラインのカラーを認識することで合格チャンスの幅を広げます。

エアリッジのレッスンには国内系だけでなく、外資系エアラインの受験対策も しっかりと組み込まれています。
近年のエアライン採用試験では、「志望者は英語を話すことができて当たり前」という認識が一般化し、採用側の求める英語力の基準も高くなってきています。
エアリッジでは英会話に「雑談力」「対話力」を身につけるトレーニングを実践します。
エアラインスタンダードコースでは、日本語と同じだけの英語面接の時間を提供しグローバル化時代のエアライン採用試験に備えています。

エアリッジはドバイに本社を置くエミレーツ航空の日本地区CA採用代行を受託しています。
長年に亘って、当校の講師が書類選考並びに１次面接を担当していることから、 エミレーツ航空採用試験における最も新しい情報や合格への鍵、ノウハウを学んでいただく事ができます。
結果、多数のエアリッジ生をエミレーツ航空のCAとして輩出してきた実績に反映されています。
またエアリッジは、CKTS（キャセイ関西ターミナルサービス）への人材派遣の指定校となっており多くの生徒を地上職員として送り出しております。